很多业内人士和企业办事人员对工资手册办理非常恼火，公司的工资手册不但要办理，还要几个月就去盖章一次，其实作为我们个人或者公司来讲，这个工资手册有什么意义呢？公司到时间就开工资，员工工作签订劳动合同，还要工资手册干什么。但是没有工资手册办理不了医保，汗，这个可是关键的问题啊，所以办理公司的工资手册还是必要的，医保很多员工还是要办理的；那么办理工资手册都要那些材料呢？三证合一的营业执照，开户许可证，公司章程，公司年度工资计划，社保的职工变动表等。基本上都是看原件，办理时间，每年1-3月全月办理，其他月份每月的6日-14日办理，看看你是几月打算办吧。

如果公司几年都没有工资手册，那么还必须得办理工资手册的话，那么就需要耐性了，应该需要一个公司的申请文书，这个申请文书的格式反正就是×××公司因自身原因忘记办理工资手册了，请核准通过等。这方面办理实际的经验就是一步一步的准确办理，等你那工资手册的小红本下来了，心里也就安了。

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